桜橋渡辺病院では、新人職員の成長を全力でサポートしています。教育担当者は、各部署での研修を企画・運営し、実地指導者への助言と指導を行います。新人職員が確実に成長できるよう、実地指導者と連携しながら年間スケジュールを計画し、病棟全体で支えます。
入職後は、高次脳機能障害、整形外科疾患、リハビリ看護の基礎など、多岐にわたる研修を実施します。さらに、フォローアップ研修では、医師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの専門家が講師を務め、実践力を高めるサポートを提供します。
私たちは、新人職員が安心して成長できる環境を整えています。共に学び、医療の質を高めていきましょう。